Potenzialanalysen

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Eine exklusive Antwort auf die neuen Realitäten der Arbeitswelt

Unsere Tools zur Einschätzung des beruflichen Potenzials und der persönlichen Motivationsquellen fassen u.a. die folgenden Elemente um:

die strategische Vision und die Kundenorientierung;
die Einschätzung der verschiedenen Führungs- und Coachingstile;
die kulturelle und technologische Anpassungsfähigkeit;
die individuelle Autonomie im Projektmanagement;
die Fähigkeit, Netzwerke und nachhaltige Partnerschaften aufzubauen;
die persönlichen Grundlagen: Bewältigung von Konflikten und vom Stress, Berücksichtigung des eigenen Lebensausgleichs, sowie des Wohlbefindens der Teammitglieder.

Unabhängig von Ihrem Tätigkeitsbereich bieten wir Ihnen eine schnelle und sichere Handhabung, damit Sie unsere Produkte mit maximaler Autonomie effektiv einsetzen können.

« Corporate » Angebot

SWISS Advanced Leadership

Zielpublika: Dirkektionsmitglieder, oberes Management, Leiter strategischer Projekte unabhängige Unternehmer.

SWISS Transnational Leadership

Zielpublika: operative Führungskräfte und Projektleiter in multinationalen Unternehmen, Junior Key People.

SWISS Entrepreneurship

Zielpublika: operative Führungskräfte, Projektleiter, Diplomabsolventen.

SWISS Team Leadership

Zielpublika: operative Teamleiter, Diplomabsolventen, Studenten.

SWISS Sales Professional

Zielpublika: Außen- und Innendienst, Kundenbetreuer & Key Account Managers.

SWISS Motivation Styles

Zielpublika: alle (in Zusammenhang mit Ausbildung & Coaching)

SWISS Industrial Professional

Zielpublika: Arbeitskräfte im Bau & Industrie.

SWISS Health Professional

Zielpublika: Pflegepersonal in Krankenhäusern, Pflegeheimen, Zahnartzpraxen, usw.

SWISS Hospitality Professional

Zielpublika: Arbeitskräfte im F&B, in der Hotellerie, im Turismus, usw.

« Transition & Coaching » Angebot

Der SWISS Career Assessment Fragebogen wurde entwickelt, um die spezifischen Bedürfnisse von Trainern, Karriereberatern und professionellen Coaches zu entsprechen.

Zusammen mit dem SWISS Motivation Styles Test bildet er den harten Kern unseres „Transition & Coaching“-Angebots, das je nach den individuellen Bedürfnissen jedes Kunden mit weiteren Tools ergänzt werden kann.

MEHR ERFAHREN

Unsere Mission: die Entwicklung Ihrer Teams in einem komplexen und sich verändernden Umfeld zu unterstützen!

Eine umfassende Palette an best in class Bewertungstools, die die sich wandelnden Anforderungen und Bedürfnisse ansprechen, die insbesondere mit der KI-Revolution, die neuen Führungsstilen und die Zentralität von Projektmanagement in der heutigen Unternehmensführung, verbunden sind.

Zu 100 % praxisorientierte Bewertungskriterien, die in direktem Bezug zum konkreten beruflichen Auftrag Ihrer Kandidaten stehen.

Ein Beitrag zur Förderung des beruflichen Wohlbefindens Ihrer Kandidaten durch die Umsetzung spezifischer Bewertungskriterien.

Eine Verpflichtung, unser Know-how so weit wie möglich an die Kundenorganisationen weiterzugeben, um deren Autonomie bei der Durchführung von Bewertungsprozessen zu fördern.