Ce test vous permet d’évaluer les aptitudes managériales de vos candidats indépendamment de votre secteur d’activité et du style de conduite de votre organisation. Il s’adresse prioritairement à un public de cadres de contact, chefs d’équipe et jeunes diplômés.
Points-clés
- Prise en compte des différents styles de conduite possibles
- Évaluation de l’aisance dans la gestion des processus et des projets
- Limitation des temps de réponse pour favoriser la spontanéité
