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Votre atout fiabilité pour la sélection de vos key people

Ce questionnaire assiste une démarche d’évaluation, de sélection et de développement du potentiel pour les membres de direction générale, cadres supérieurs, chefs de projets et entrepreneurs indépendants.

Tout en préservant la vie privée du candidat, ce test de nouvelle génération fournit des données objectives et très complètes qui facilitent et étaient la prise de décision lors de la sélection de la relève. Il s’applique aussi bien aux fonctions d’encadrement supérieur qu’à toute autre personne clé de l’organisation.

Points-clés

Positionnement vis-à-vis des différents styles de conduite possibles
Évaluation de l’aisance dans la gestion des processus & projets
Prise en compte de l’équilibre de vie et la gestion interculturelle

Construction de l’outil

39 critères répartis dans 6 dimensions
400 questions / durée moyenne : 50-60 minutes
Test ipsatif / validation statistique et calibrage local
Langues disponibles : FR / EN

Domaines d’application

Sélection et recrutement
Management Development
Identification des besoins en formation et/ou coaching
Changements organisationnels
Gestion de carrière et mobilité
Constitution et développement d’équipe
Résolution de conflits
Prévention du stress

Base objective pour démarrer l’entretien d’évaluation

Identification aisée des écarts entre les résultats du candidat et le profil-type de la fonction envisagée ou occupée

Vision à 360° par la comparaison entre les perceptions du candidat, l’évaluation du système et une population de référence

Notre mission : soutenir le développement de vos équipes dans un environnement complexe et changeant !

Une gamme complète d’outils d’évaluation best in class qui anticipent l’évolution des besoins liée en particulier à la révolution de l’IA, aux nouveaux styles de conduite et à la gestion par projets

Des critères d’évaluation 100% axés sur la pratique et en lien direct avec la mission professionnelle concrète de vos candidats.

Une contribution à la promotion de l’équilibre de vie de vos candidats par la mise en œuvre de critères d’évaluation spécifiques.

Un engagement à transférer au maximum notre savoir-faire aux entreprises clientes, afin d’en favoriser l’autonomie en matière d’évaluation.